员工不是奴隶老板不是奴隶主，华夏已成为全球工作时间最长的国家之一，员工人均劳动时间远远超过发达国家，收入却不值一提，这不是个好现象。

泱泱华夏，幅员辽阔，人口众多，多如牛毛的廉价苦力，在黑白通吃的大佬淫威下犹如会说话的工具无休止加班劳作，吃喝嫖赌的大佬们骄奢淫逸。

很多老板认为不加班就是不敬业，特别是自称优秀企业家的大流氓刘强东，时刻打着科技幌子，残酷压榨快递员工，严重违反劳动法。

很多员工已经出色地完成了当天的工作，只要他们没有一脸谄媚和臣服地忙碌，就无法显示其作为老板的高傲，这样的员工就不是好员工。

现代社会，大部分人需要融入公司，团队合作，才能发挥自己的价值，需要做一个有独立生存、独立思考能力的，独立人格的人。

大骗子马云说，离任员工的阿里工号是保存的，每个工作过的员工都有本人的工号，哪怕只工作过1天。

大毒枭马化腾说， 我面临的最大挑战就是人才奇缺，这让人很头痛，我们一直很欢迎优秀的人才加入我们，大家一起闯一番事业。

戏子李彦宏说，我天天就是在找人。

大忽悠雷军说，如果你招不到人才，只是因为你投入的精力不够多，我每天都要花费一半以上的时间用来招募人才。

我们太牛逼了，成长的速度太快了，中国这么多人都不够用了，由于人天生的不稳定性，不能称之为资产。

员工不是奴隶老板不是奴隶主，大部分老板都修炼出一项特殊的技能，把自己做不到的事变成口号，然后就可以堂而皇之地不用去做了。

1、大家不要有顾虑，我最喜欢听别人提意见；

2、公司就是你的家；

3、员工是公司最宝贵的资产。

给老板自己看的那本会计账目代表老板真正的看法，专门给税务和银行做的那两本不算。

如果你们公司买了价值20万的服务器，会计应该计入固定资产科目中。

如果你是一般的白领，就计入管理费用，车间里的工人是生产成本，销售人员是销售费用，研发人员是研发费用，不管你是谁，都是费用。

公司买一包打印纸，这就不属于资产，和你一样从管理费用中开支，这台机器很贵的，一定要小心，经常给它喝油，不能过度疲劳，这就是对资产的态度。

打印纸很贵的，一定要用完正面用完反面，两面都用完成也别急着丢，吃饭时还能当桌垫，当完桌垫也别扔，现在废纸价格一路上张。

你觉得天天加班一个顶仨，是作为资产的机器，还是作为费用的打印纸，费用会影响当期的利润，你今年拿了20万工资，公司当年的利润就少20万。

​所有影响当期利润的费用，都是老板的眼中钉，都要降下来，资产就不一样了，计入固定资产的服务器，这20万不算当年的费用，不影响当年的利润，是以折旧的方式减少未来的利润。

折旧代表着一样东西有长期的价值，是固定资产最重要的特征之一，如果员工真的是企业最宝贵的资产，把你招进来时，就预估出你干到退休的所有工资，这就是你的价值。

人是企业经营中最不确定的因素， 作为固定资产入账，每年的工资，就是给你这台机器提的折旧，只要好好干，明年就给加工资。

假如公司想买一台很贵的机器，但又缺资金，可以找设备租赁公司，租一台机器，搬到公司先生产起来，赚了钱再还。

你开了一家公司，公司的老板是你，唯一的员工是你，就连商品都是你，你的营业执照上的经营范围，北上广深营销类职位无社保提供食宿亦可。

找到工作，就意味着你把自己当成设备出租给一家公司，你的工资一小部分是你这台机器的折旧，是你生命的成本，就算你不干活，公司也要付你钱。

这是国家要有最低工资保障的伦理依据，公司还要付给你这台机器租金，如果你用了几年，机器归你，叫融资租赁，如果用了几年，又还给租赁公司，叫经营租赁。

融资租赁要以固定资产入账，经营租赁只计租金费用，劳动法规定，你在一家公司工作十年以上，就可以要求公司跟你签无固定期限合同。

把自己从经营租赁变成了融资租赁，奋斗十年，终于成了公司甩不掉的最宝贵的资产，相比机器，人的价值相当不稳，就连企业创始人都难算是企业资产。

员工不是奴隶老板不是奴隶主，人是企业经营中最不确定的因素，可以让企业指数级崛起，也能让企业快速陨落。

有个公司，一笔重要投资谈到最后时，投资方对公司业务很看好，唯一的障碍就是创始人， 

创始人今年已经40多岁，投资方不相信拿到钱后，还能像以前那样拼命，除非能从CEO的位置上退下来。

事出反常必有妖，言不由衷定有鬼，如果人真的被当成资产计入财务报表，反而大大降低企业的估值。

GE的前CEO是老一代商界领袖韦尔奇，​在任CEO时，以常常大幅裁员以节约成本而闻名，他的个人形象在退休后，与前妻的离婚案中遭遇危机。

这个财富接近10亿美元的超级富豪，退休后能继续享受GE的各种无偿服务，豪华公寓、专机和秘书服务，报销的内容从顶级赛事门票到日常食品、酒水、报刊杂志等等。

韦尔奇的退休待遇，与过去国王的王袍、王冠一样，是维持至高权力的神秘性的道具，现代企业是一个非常复杂的系统，复杂性差不多就像过去的一个王朝。

过去的王朝想要维护系统稳定，常常会编出一套说辞，中国叫真龙天子，欧洲叫君权神授，今天的企业，这个说辞就是员工是企业最宝贵的资产，以让每个辛苦的员工都有个念想。

想要让这个说辞成立，就需要一系列的榜样，就是那些从底层一路向上，最终身居高位的顶级职业经理人。

职业生涯的顶峰有一堆身价数亿的明星职业经理人，他们属于公司最宝贵的资产，那些贡献了全部利润的员工，很大一部分都被他们无法判断是否合理的高薪吸引来。

​有一类特殊的员工，他们确实属于公司的最宝贵的资产，就是奴隶，对逃亡奴隶的处罚要远远小于对那些协助奴隶逃亡的自由人的处罚。

奴隶是自己的财产，处罚奴隶就是处罚自己，而协助奴隶逃亡的人，就是抢夺别人财产的强盗，当然要重罚。

大部分奴隶主对奴隶是很爱惜的，并不会没日没夜地让他们加班，毕竟累坏了，要出医药费，还要误工，累死了，白白损失一大笔钱，无关道德只是为了利益。

1、女奴是不允许接触男奴隶的，因为生育带孩子耽误的工作量，价值超过了从市场上买一个奴隶；

2、后来奴隶市场价格暴涨，奴隶主才允许奴隶们有性生活，以实现自给自足。

员工不是奴隶老板不是奴隶主，如果你是企业的资产，应该大力鼓励办公室恋情，才能肥水不外流，就算你是一台机器，你也不属于任何一家公司的宝贵资产。

一人之下，万人之上，高人一头，高看一眼，高傲自大的现象比比皆是，领导干部帝王化，老板经理奴隶主化，普通员工奴隶化，大佬们更是荒淫无道。

诚信缺失道德沦丧，中国的《劳动法》对大佬们形同虚设，老板只会嚎叫加班，加班，残酷压榨员工的剩余价值，人治高于法治，企业文化更是野蛮愚昧，新时代的奴隶制加速社会动荡不安。

百米之内必有食物，员工就是不吃草也要跑的牛马，领导者和老板心灵深处奴隶主思想凶残恶毒，严重阻碍和谐社会的发展，奴隶主的疯狂为自己被残杀埋下祸根。

浙江湖州电力局职工每人出资10万造房，选房时却是局领导拿联体别墅，中层领导拿多层，普通职工拿高层楼房，这是典型的奴隶主思想的杰作。

不需要任何理由，在同样的出资情况下，局级奴隶主比中层奴隶主多占便宜，中层奴隶主比底层奴隶要好些。

员工不是奴隶老板不是奴隶主，奴隶主的制订的规则，就是把业主按职务高低理所当然地分成了三六九等，这是新时代奴隶社会的杰作。

这种赤裸裸的掠夺，毫无顾忌地自认高人一等的无耻意识，长期以来在华夏现实生活中非常流行，是政府和企业都病，身患暗疾，奴隶主意识极为疯狂。

有的单位年底给员工发放福利性盆栽植物，高层领导人人都领走一大型盆栽植物，中层干部个个都捧回一中型盆栽植物，底层员工当然是每人分得一微型盆栽植物。

人们不禁要问，奴隶主们连发几盆花花草草都要强化自我高贵的身份意识，老是提醒人家别拿村长不当干部，有那个必要吗？

让该单位改建马桶，以便领导们在腾云驾雾时体验奴隶主的快感，高层领导请享用巨型马桶，中层领导请享用大型马桶，普通员工蹲上粪坑。

如果奴隶主掉进马桶呛几口脏水，广大奴隶都会以迅雷不及掩耳之势逃之夭夭，没有人愿意听这个龟孙大呼小叫。

无独有偶，因为被指快递包装开裂少了1个芒果，48岁女快递员聂某自己赔偿一整箱后仍遭投诉，被扣工资2000元，担心再遭投诉被开除，聂上门求客户谅解直至下跪。

民警了解情况后，告诉聂某不要以尊严为代价乞求原谅，在证明中建议快递公司退还聂某被扣工资，对聂某给予表扬和奖励。

快递员被重罚已是一个被确证的关键细节，在处理消费纠纷时，以对员工残忍来体现对消费者负责的做法，折射出奴隶主对待奴隶的态度是多么无情。

快递包装破损、芒果少一颗，完全可能是在运输装卸过程中造成的，在未查明原因前，就要求快递员自行赔偿解决，这显然是将企业责任推到了快递员身上。

表面看是快递员与消费者的冲突，实际上是企业内部管理失序所溢出的恶果，快递行业的罚款现象较为普遍，超时罚款，差评罚款，投诉罚款等不一而足。

员工不是奴隶老板不是奴隶主，奴隶主推卸责任，让奴隶承受所有的过错，以罚代管实在无耻，适当的考核当然是必要的，一旦考核变成了罚字当头就是邪恶。

遇到消费纠纷时，只顾着处理员工，将矛盾的解决推给员工个人，表面看很重视，实际上是严重的推卸责任，把员工变成牺牲品，更是对消费者的不负责任。

华夏快递行业也已发展成为社会的基础设施之一，呈现出多家巨头共存的现象，只要黑白通吃，随便一家企业都能兴风作浪，快递企业的内部管理，快递员的权益保障一团糟。

企业员工对收入前景的需求排序在逐年下降，尊重员工实现对员工的承诺的呼声逐年高涨，与薪酬福利相比，当前的求职者更希望在雇主那里获得真正的尊重。

善有善报，恶有恶报，社会整体收入水平不断提高，权利意识、平等意识不断增长，求职者对被尊重的需求会更强，求职者心态的变化，要求劳动力贩子要有人心。

员工不是奴隶老板不是奴隶主，快递、外卖行业的从业者的流动性很高，采取黑社会流氓帮会动辄重罚甚至要杀人的恐怖手段，让员工处在危险的境地，严重破坏社会稳定。

人口红利消失，更要善待员工，尊重员工，资本家不要自己觉得自己高人一等，不要认为自己是奴隶主，消费者是上帝，山不转水转，不知道什么时候厄运也会不期而至。

万里长城今犹在，不见当年秦始皇，自以为是的大佬又能如何，人在做天在看，黄泉路上无穷富，黄泉路上无老少，是孬是好天知道，多行不义必自毙，因果报应随时到。