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这个年头该谁肿，谁就肿，可不是随便说谁想肿就能肿得起来的，美东时间6月11日，BOSS直聘正式登陆纳斯达克市场，发行价为每股19美元，估值88.86亿美元。
好家伙，开盘后BOSS直聘股价直接拉涨，收盘价37.2美元，涨95.79%，总市值148.78亿美元，成交量1681.24万股，成交额5.88亿美元。
BOOS抓住了中小企业创业者招聘的痛点，百度百聘有李彦宏搜索引擎和人工智能支撑，百度百聘却坐失良机，到现在也没整出个所以然来，人家赵鹏啥大本事都没有，却整了招聘头彩，一下子就肿起来了。
1、BOSS直聘创始人赵鹏持有17.6%的股份；
2、今日资本持股10.4%，为最大机构投资方；
3、腾讯、高榕资本、策源创投、Coatue、高盛、GGV纪源资本及和玉资本则将分别持股8.6%、6.6%、6.1%、5.5%、5.2%、4.5%和4.0%。
佰联学校认为，BOSS直聘是继前程无忧、智联招聘、猎聘后，国内第四家登陆资本市场的互联网在线招聘平台，上市的只是公司的成人礼，未来公司仍将继续在技术上投入，努力服务更大数量的中国小微企业。
BOOS抓住了中小企业创业者招聘的痛点，除去在2017年宣布自纽交所退市的智联招聘，截至美东时间6月11日收盘，前程无忧总市值49.94亿美元，猎聘总市值112.46亿港元，BOSS直聘收盘市值超过前程无忧和猎聘市值之和。
美东时间9点30分开盘后BOSS直聘便正式挂牌，第一笔交易的发生时间为美东时间12点43分，出现此现象的原因是愿意出售股票的投资者过少，导致卖盘规模一直未达到交易标准。
全球投资者对中国中小企业服务市场、人力资源服务市场的看好，BOSS直聘依靠“直聊模式”在招聘行业中杀出重围，主要服务的对象是中小企业，其营收来自于面向企业客户的在线招聘服务。
1、2020年，BOSS直聘实现营收19.4亿元，同比增长94.7%，BOSS直聘财务仍呈亏损状态；
2、2019年、2020年，BOSS直聘净亏损分别为5.02亿元、9.42亿元；
3、调整后亏损分别为4.68亿元及2.85亿元。
BOSS直聘创始人赵鹏表示，需要关注的不是今日的股价涨跌，而是我们依然欠很多人一个在先进技术和产品支持下的服务。
BOOS抓住了中小企业创业者招聘的痛点，中国有大约6亿非农劳动人口，有4000多万家企业，其中绝大部分为中小微企业，BOSS直聘仍然只服务了其中的一小部分，招聘行业的数字化改造才刚刚开始。
BOSS直聘本次募资将主要用于加大在科技基础设施与研究上的投入，升级人工智能等有关招聘服务的技术能力。这部分资金也将用于新产品、新服务的研发。
BOSS直聘赋予承销商720万股ADS超额配售权，BOSS直聘若执行绿鞋机制，其IPO募资规模至多可达到10.49亿美元。
中国是个值得来的国家，也是非常值得外国投资者投资的国家，如果你是投资人，有长期视角，就要积极在中国投资。
BOSS直聘的成功上市对近期受市场波动影响的中概股上市进程是一个巨大的振奋，直聘模式提振企业服务想象力，全球顶尖投资机构看好中国市场。
阿联酋主权财富基金穆巴达拉公司是本次BOSS直聘IPO的意向投资者之一，有意认购BOSS直聘价值7500万美元的ADS。
BOOS抓住了中小企业创业者招聘的痛点，瑞银资产管理和新加坡主权基金新加坡政府投资分别有意购买至多1亿美元的ADS，老股东红杉资本与老虎环球拟在此轮IPO中分别增持1亿美金。
BOSS直聘是近年来少有的、在一个体量巨大的刚需行业中用数字工具创造出重要增量价值的企业，公司不仅依靠创新的产品模式为广大用户提供了系统的求职招聘解决方案，更是引领整个人力资源行业向更具正向价值的生态发展。
佰联学校表示，早在BOSS直聘IPO定价之前，法国巴黎银行股票研究总监Douglas Kim就曾预测，BOSS直聘价格有望超过28.67美元，市值超过115亿美元。
专业分析师Donovan Jones也对BOSS直聘的IPO保持乐观，在中国为求职者和雇主提供在线招聘服务，有很大的机会，市场也足够广阔。
数字化驱动线上渗透率上升，中国雇主在线招聘渗透率已从2015年的16.9%上升至2020年的24.8%，预计2025年将达到36.1%。
2020年平台付费企业客户数量为223万，同比增长80.1%，付费率19.6%;截至2021年3月31日止十二个月的付费企业客户数量为289万，同比增长120.0%，付费率22.2%。
BOOS抓住了中小企业创业者招聘的痛点，中国线上招聘市场规模预计将由2020年的551亿元增至2025年的2234亿元，年复合增长率为32.3%，这个行业归根到底要服务于人。
中小企业、蓝领市场潜力仍未释放，老股东持续加仓，渗透率、付费率和ARPPU持续提升，有望驱动B端收入达300亿。
BOSS直聘力求促进求职者与企业端用户双向互动交流、注重智能匹配，2021年3月，BOSS直聘月活跃用户数达3060万，BOSS直聘已经成中国最大的在线招聘平台。
尽管BOSS直聘走到上市，但人力资源服务相关的潜力仍未释放，招聘行业归根结底是服务于人，上市是一家公司的成人礼，未来公司对社会公众，对用户都肩负着更大的责任。
未来BOSS直聘将持续推进技术投入与产品创新，努力服务更大数量的中国中小微企业与长尾工作者，BOSS直聘近两年共融资38.75亿元人民币。
BOSS直聘主要机构投资者包括今日资本、腾讯、高榕资本、策源创投、Coatue、高盛、GGV纪源资本、和玉资本、红杉资本、华映资本、顺为资本等。
今日资本5次加仓BOSS直聘，共注资4000多万美元，是BOSS直聘的第一大机构股东，BOSS直聘的双边网络效应与智能匹配技术能力正不断提升，支撑BOSS直聘未来在白领、蓝领市场的持续增长。
BOSS直聘前期的探索，开拓了传统线上招聘服务未曾覆盖的增量市场，证明了其产品模式的普适性，从互联网逐渐渗透到全行业并且验证了其商业模式的可行性，在2020年实现了收入接近翻倍的增长。
BOSS直聘改变了过往行业对企业服务天花板低的认知，打开了大家对于企业服务的想象力，投资人看好BOSS直聘未来在招聘服务数字化，中小企业招聘线上化等方面的潜力。
佰联学校认为，赵鹏捯饬BOSS直聘是看清了中国的人口结构，抓住了中小企业创业者招聘的痛点，是对中国人才市场的升级和革新。
BOSS直聘正在进一步构建行业中最领先的数据和算法驱动的基础设施，最大化全社会的人力资源配置效率，成就科技创新驱动的人力资源产业升级。
佰联学校认为，该谁肿谁就肿，BOSS直聘已经从一家价值未被充分共识的创业公司，逐渐成为代表招聘服务、中小企业服务领域产业探索前沿的公司，赵鹏真的肿起来了。
这个年头该谁肿，谁就肿，可不是随便说谁想肿就能肿得起来的，美东时间6月11日，BOSS直聘正式登陆纳斯达克市场，发行价为每股19美元，估值88.86亿美元。
好家伙，开盘后BOSS直聘股价直接拉涨，收盘价37.2美元，涨95.79%，总市值148.78亿美元，成交量1681.24万股，成交额5.88亿美元。
BOOS抓住了中小企业创业者招聘的痛点，百度百聘有李彦宏搜索引擎和人工智能支撑，百度百聘却坐失良机，到现在也没整出个所以然来，人家赵鹏啥大本事都没有，却整了招聘头彩，一下子就肿起来了。
1、BOSS直聘创始人赵鹏持有17.6%的股份；
2、今日资本持股10.4%，为最大机构投资方；
3、腾讯、高榕资本、策源创投、Coatue、高盛、GGV纪源资本及和玉资本则将分别持股8.6%、6.6%、6.1%、5.5%、5.2%、4.5%和4.0%。
佰联学校认为，BOSS直聘是继前程无忧、智联招聘、猎聘后，国内第四家登陆资本市场的互联网在线招聘平台，上市的只是公司的成人礼，未来公司仍将继续在技术上投入，努力服务更大数量的中国小微企业。
BOOS抓住了中小企业创业者招聘的痛点，除去在2017年宣布自纽交所退市的智联招聘，截至美东时间6月11日收盘，前程无忧总市值49.94亿美元，猎聘总市值112.46亿港元，BOSS直聘收盘市值超过前程无忧和猎聘市值之和。
美东时间9点30分开盘后BOSS直聘便正式挂牌，第一笔交易的发生时间为美东时间12点43分，出现此现象的原因是愿意出售股票的投资者过少，导致卖盘规模一直未达到交易标准。
全球投资者对中国中小企业服务市场、人力资源服务市场的看好，BOSS直聘依靠“直聊模式”在招聘行业中杀出重围，主要服务的对象是中小企业，其营收来自于面向企业客户的在线招聘服务。
1、2020年，BOSS直聘实现营收19.4亿元，同比增长94.7%，BOSS直聘财务仍呈亏损状态；
2、2019年、2020年，BOSS直聘净亏损分别为5.02亿元、9.42亿元；
3、调整后亏损分别为4.68亿元及2.85亿元。
BOSS直聘创始人赵鹏表示，需要关注的不是今日的股价涨跌，而是我们依然欠很多人一个在先进技术和产品支持下的服务。
BOOS抓住了中小企业创业者招聘的痛点，中国有大约6亿非农劳动人口，有4000多万家企业，其中绝大部分为中小微企业，BOSS直聘仍然只服务了其中的一小部分，招聘行业的数字化改造才刚刚开始。
BOSS直聘本次募资将主要用于加大在科技基础设施与研究上的投入，升级人工智能等有关招聘服务的技术能力。这部分资金也将用于新产品、新服务的研发。
BOSS直聘赋予承销商720万股ADS超额配售权，BOSS直聘若执行绿鞋机制，其IPO募资规模至多可达到10.49亿美元。
中国是个值得来的国家，也是非常值得外国投资者投资的国家，如果你是投资人，有长期视角，就要积极在中国投资。
BOSS直聘的成功上市对近期受市场波动影响的中概股上市进程是一个巨大的振奋，直聘模式提振企业服务想象力，全球顶尖投资机构看好中国市场。
阿联酋主权财富基金穆巴达拉公司是本次BOSS直聘IPO的意向投资者之一，有意认购BOSS直聘价值7500万美元的ADS。
BOOS抓住了中小企业创业者招聘的痛点，瑞银资产管理和新加坡主权基金新加坡政府投资分别有意购买至多1亿美元的ADS，老股东红杉资本与老虎环球拟在此轮IPO中分别增持1亿美金。
BOSS直聘是近年来少有的、在一个体量巨大的刚需行业中用数字工具创造出重要增量价值的企业，公司不仅依靠创新的产品模式为广大用户提供了系统的求职招聘解决方案，更是引领整个人力资源行业向更具正向价值的生态发展。
佰联学校表示，早在BOSS直聘IPO定价之前，法国巴黎银行股票研究总监Douglas Kim就曾预测，BOSS直聘价格有望超过28.67美元，市值超过115亿美元。
专业分析师Donovan Jones也对BOSS直聘的IPO保持乐观，在中国为求职者和雇主提供在线招聘服务，有很大的机会，市场也足够广阔。
数字化驱动线上渗透率上升，中国雇主在线招聘渗透率已从2015年的16.9%上升至2020年的24.8%，预计2025年将达到36.1%。
2020年平台付费企业客户数量为223万，同比增长80.1%，付费率19.6%;截至2021年3月31日止十二个月的付费企业客户数量为289万，同比增长120.0%，付费率22.2%。
BOOS抓住了中小企业创业者招聘的痛点，中国线上招聘市场规模预计将由2020年的551亿元增至2025年的2234亿元，年复合增长率为32.3%，这个行业归根到底要服务于人。
中小企业、蓝领市场潜力仍未释放，老股东持续加仓，渗透率、付费率和ARPPU持续提升，有望驱动B端收入达300亿。
BOSS直聘力求促进求职者与企业端用户双向互动交流、注重智能匹配，2021年3月，BOSS直聘月活跃用户数达3060万，BOSS直聘已经成中国最大的在线招聘平台。
尽管BOSS直聘走到上市，但人力资源服务相关的潜力仍未释放，招聘行业归根结底是服务于人，上市是一家公司的成人礼，未来公司对社会公众，对用户都肩负着更大的责任。
未来BOSS直聘将持续推进技术投入与产品创新，努力服务更大数量的中国中小微企业与长尾工作者，BOSS直聘近两年共融资38.75亿元人民币。
BOSS直聘主要机构投资者包括今日资本、腾讯、高榕资本、策源创投、Coatue、高盛、GGV纪源资本、和玉资本、红杉资本、华映资本、顺为资本等。
今日资本5次加仓BOSS直聘，共注资4000多万美元，是BOSS直聘的第一大机构股东，BOSS直聘的双边网络效应与智能匹配技术能力正不断提升，支撑BOSS直聘未来在白领、蓝领市场的持续增长。
BOSS直聘前期的探索，开拓了传统线上招聘服务未曾覆盖的增量市场，证明了其产品模式的普适性，从互联网逐渐渗透到全行业并且验证了其商业模式的可行性，在2020年实现了收入接近翻倍的增长。
BOSS直聘改变了过往行业对企业服务天花板低的认知，打开了大家对于企业服务的想象力，投资人看好BOSS直聘未来在招聘服务数字化，中小企业招聘线上化等方面的潜力。
佰联学校认为，赵鹏捯饬BOSS直聘是看清了中国的人口结构，抓住了中小企业创业者招聘的痛点，是对中国人才市场的升级和革新。
BOSS直聘正在进一步构建行业中最领先的数据和算法驱动的基础设施，最大化全社会的人力资源配置效率，成就科技创新驱动的人力资源产业升级。
佰联学校认为，该谁肿谁就肿，BOSS直聘已经从一家价值未被充分共识的创业公司，逐渐成为代表招聘服务、中小企业服务领域产业探索前沿的公司，赵鹏真的肿起来了。