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大研博毕业找不到工作成为人们关注的热点，许多企业却招不到可用的人，一边是人才过剩，一边是招不到人，这种两难并存的现象已经持续多年。
佰联学校认为，要在转变经济发展方式和推动经济结构调整中扩大就业，更加注重发展实体经济，鼓励发展就业容量大的劳动密集型产业、服务业，大力发展知识密集型、技术密集型的战略性新兴产业。
农业是个广阔天地，乡村振兴要在统筹城乡发展、积极稳妥推进工业化、城镇化、信息化和农业现代化中扩大就业，创造更多城乡就业机会。
多年来，很多地区都出现就业难与招工难两难并存的问题，大研博毕业生就业形势不容乐观，小学及以下受教育程度的青年劳动者失业率低，而大学受教育程度的青年劳动者失业率高。
大研博毕业找不到工作成为人们关注的热点，随着工资社保等成本上升，劳动密集型的制造业企业，采用自动生产线等方式替代劳动力，劳动力就业更加困难。
1、大学毕业生，城镇40、50、60人员和80、90、00后农民工这些人就业难，大研博毕业生每年都高达1000多万人，大学毕业生与用人单位签约率一年不如一年；
2、城镇40、50、60人员年龄偏大，技能相对较低，多数人由于原所在单位关闭、破产或单位经济效益差裁减人员而下岗，这些人求职困难；
3、80、90、00后农民工不同于60、70后农民工，他们对就业的要求比过去高，除了希望获得应有的工资、社保外，还希望融入社会，有个人发展前景等，这部分农民工想找到比较满意的岗位也比较困难。
劳动密集型中小企业，如纺织、服装、制造、餐饮等，难以招到普通工人，高新技术企业或大中型企业以及某些机关事业单位，很难招到需要的高中端人才。
大学生群体和农民工群体面临着同样的经济产业结构和发展条件，都需要在劳动力市场就工作岗位展开竞争，经济结构和劳动力市场调整缓慢，使得高等教育相对过剩。
诚信缺失，道德沦丧，欣赏丑陋，劣币驱逐良币，贪官污吏多如牛毛，坑蒙拐骗大行其道，竞争不公、信息不畅、就业成本高，就业初期不稳定，缺乏安全感，生存环境恶劣，反腐倡廉任重道远！
大研博毕业找不到工作成为人们关注的热点，很多人接受了现实，降低了就业预期，对初职月薪水平的要求不断下调，以往难以接受的较低声望和较低专业技能的就业岗位现在也可以接受，甚至是看公共场所都争着去。
大研博毕业生采取多种应对策略，努力提高自身的就业竞争力，申请入党、报考公务员、考取各类资格证书、争取实习机会、了解就业信息。
很多毕业生选择继续教育来推迟就业，有人说，应届毕业生毕业半年后，生活所迫，开始找活干，没有找活的人，不到半数在继续上学，其余的人既不找活干也不上学。
如果有好机会，他们马上就会去找，他们是隐性失业者，应届毕业生毕业一年期间的隐性失业率很高，硕士毕业生的就业率低于本科生和博士生，211大学毕业生就业率低于985高校和普通高校。
大研博毕业找不到工作成为人们关注的热点，为了生存，毕业生从事与其所学专业无关的工作，许多学生对学校教育不满意，认为学到的专业知识无用，对专业课学习采取应付态度，把主要精力用于考研、学外语、考各种证书、兼职工作等方面。
毕业生对自己的就业状态不满频繁跳槽，抱怨收入低、待遇差、专业不对口、没有发展前途，毕业半年内有40%以上的本科毕业生跳槽，而大专生则有50%以上跳槽；毕业三年内70%以上的本科生都跳过槽，90%以上的大专生跳过槽。
大研博毕业找不到工作成为人们关注的热点，毕业生自主创业十分艰难，失败几率很高，国际金融危机期间，沿海外向型企业受到较大冲击，不少企业停产减员，农民工回流。
沿海外向型企业的招工难是国外消费需求增加造成的，国家加大了内陆地区铁路、航空等交通基础设施的建设力度，承接了沿海地区转移过来的劳动密集型产业，经济增长速度加快。
内陆地区的招工难主要是由于我国产业结构调整和国内需求的增加所致，劳动力市场上供给和需求之间不匹配，有人无岗与有岗无人的现象愈演愈烈。
就业难和招工难并存，其原因涉及多方面，由于无法实现供给和需求之间的配合，劳动力市场上既会出现有人无岗的现象，也会出现有岗无人的现象。
低端产业比重过大，技术性要求高行业、第三产业发展缓慢，这些产业持续生产低端产品，附加值低，技术含量低，对低端劳动力需求大，无法向劳动者提供发展前景。
现代服务业步履维艰，大研博毕业生实际能力与用人单位需求不匹配，农民工和40、50、60人员就业能力难以满足用人单位的需要，高中端劳动者数量少，许多用人单位想要的人招不到，不需要的人来一大堆。
劳动密集型行业企业面临的税费、成本上涨等压力大，技术改造和产品升级换代能力不足，支付不起劳动者希望获得的较满意的劳动报酬，无法提供个人发展前景。
大研博毕业找不到工作成为人们关注的热点，用人单位选人学历化、名校化，性别歧视，女大学生明显处于劣势，过分看重工作经验，为减少成本，把工资压得很低。
大研博毕业生对自身定位偏高，期望值过高，过分强调专业对口，只想进国家机关和事业单位就业，不愿到企业、非公有制单位就业，只想去大城市就业，去东部地区就业，希望到大企业就业，不愿到中小企业就业。
佰联学校认为，风景如画的农村，有大量以行政村为单位的农村社区，以居委会为单位的城镇社区，专业化的社区工作需要有文化的人去从事。
动员找不到工作的大研博积极参与社区志愿工作，给他们生活费和配套的措施，干部选拔中，对从事两年以上志愿工作的大学生和有基层工作经验的志愿工作者优先选拔。
大研博毕业找不到工作成为人们关注的热点，许多企业却招不到可用的人，一边是人才过剩，一边是招不到人，这种两难并存的现象已经持续多年。
佰联学校认为，要在转变经济发展方式和推动经济结构调整中扩大就业，更加注重发展实体经济，鼓励发展就业容量大的劳动密集型产业、服务业，大力发展知识密集型、技术密集型的战略性新兴产业。
农业是个广阔天地，乡村振兴要在统筹城乡发展、积极稳妥推进工业化、城镇化、信息化和农业现代化中扩大就业，创造更多城乡就业机会。
多年来，很多地区都出现就业难与招工难两难并存的问题，大研博毕业生就业形势不容乐观，小学及以下受教育程度的青年劳动者失业率低，而大学受教育程度的青年劳动者失业率高。
大研博毕业找不到工作成为人们关注的热点，随着工资社保等成本上升，劳动密集型的制造业企业，采用自动生产线等方式替代劳动力，劳动力就业更加困难。
1、大学毕业生，城镇40、50、60人员和80、90、00后农民工这些人就业难，大研博毕业生每年都高达1000多万人，大学毕业生与用人单位签约率一年不如一年；
2、城镇40、50、60人员年龄偏大，技能相对较低，多数人由于原所在单位关闭、破产或单位经济效益差裁减人员而下岗，这些人求职困难；
3、80、90、00后农民工不同于60、70后农民工，他们对就业的要求比过去高，除了希望获得应有的工资、社保外，还希望融入社会，有个人发展前景等，这部分农民工想找到比较满意的岗位也比较困难。
劳动密集型中小企业，如纺织、服装、制造、餐饮等，难以招到普通工人，高新技术企业或大中型企业以及某些机关事业单位，很难招到需要的高中端人才。
大学生群体和农民工群体面临着同样的经济产业结构和发展条件，都需要在劳动力市场就工作岗位展开竞争，经济结构和劳动力市场调整缓慢，使得高等教育相对过剩。
诚信缺失，道德沦丧，欣赏丑陋，劣币驱逐良币，贪官污吏多如牛毛，坑蒙拐骗大行其道，竞争不公、信息不畅、就业成本高，就业初期不稳定，缺乏安全感，生存环境恶劣，反腐倡廉任重道远！
大研博毕业找不到工作成为人们关注的热点，很多人接受了现实，降低了就业预期，对初职月薪水平的要求不断下调，以往难以接受的较低声望和较低专业技能的就业岗位现在也可以接受，甚至是看公共场所都争着去。
大研博毕业生采取多种应对策略，努力提高自身的就业竞争力，申请入党、报考公务员、考取各类资格证书、争取实习机会、了解就业信息。
很多毕业生选择继续教育来推迟就业，有人说，应届毕业生毕业半年后，生活所迫，开始找活干，没有找活的人，不到半数在继续上学，其余的人既不找活干也不上学。
如果有好机会，他们马上就会去找，他们是隐性失业者，应届毕业生毕业一年期间的隐性失业率很高，硕士毕业生的就业率低于本科生和博士生，211大学毕业生就业率低于985高校和普通高校。
大研博毕业找不到工作成为人们关注的热点，为了生存，毕业生从事与其所学专业无关的工作，许多学生对学校教育不满意，认为学到的专业知识无用，对专业课学习采取应付态度，把主要精力用于考研、学外语、考各种证书、兼职工作等方面。
毕业生对自己的就业状态不满频繁跳槽，抱怨收入低、待遇差、专业不对口、没有发展前途，毕业半年内有27%的本科毕业生跳槽，而大专生则有48%跳槽；毕业三年内61%的本科生都跳过槽，79%的大专生跳过槽。
大研博毕业找不到工作成为人们关注的热点，毕业生自主创业十分艰难，失败几率很高，国际金融危机期间，沿海外向型企业受到较大冲击，不少企业停产减员，农民工回流。
沿海外向型企业的招工难是国外消费需求增加造成的，国家加大了内陆地区铁路、航空等交通基础设施的建设力度，承接了沿海地区转移过来的劳动密集型产业，经济增长速度加快。
内陆地区的招工难主要是由于我国产业结构调整和国内需求的增加所致，劳动力市场上供给和需求之间不匹配，有人无岗与有岗无人的现象愈演愈烈。
就业难和招工难并存，其原因涉及多方面，由于无法实现供给和需求之间的配合，劳动力市场上既会出现有人无岗的现象，也会出现有岗无人的现象。
低端产业比重过大，技术性要求高行业、第三产业发展缓慢，这些产业持续生产低端产品，附加值低，技术含量低，对低端劳动力需求大，无法向劳动者提供发展前景。
现代服务业步履维艰，大研博毕业生实际能力与用人单位需求不匹配，农民工和40、50、60人员就业能力难以满足用人单位的需要，高中端劳动者数量少，许多用人单位想要的人招不到，不需要的人来一大堆。
劳动密集型行业企业面临的税费、成本上涨等压力大，技术改造和产品升级换代能力不足，支付不起劳动者希望获得的较满意的劳动报酬，无法提供个人发展前景。
大研博毕业找不到工作成为人们关注的热点，用人单位选人学历化、名校化，性别歧视，女大学生明显处于劣势，过分看重工作经验，为减少成本，把工资压得很低。
大研博毕业生对自身定位偏高，期望值过高，过分强调专业对口，只想进国家机关和事业单位就业，不愿到企业、非公有制单位就业，只想去大城市就业，去东部地区就业，希望到大企业就业，不愿到中小企业就业。
佰联学校认为，风景如画的农村，有大量以行政村为单位的农村社区，以居委会为单位的城镇社区，专业化的社区工作需要有文化的人去从事。
动员找不到工作的大研博积极参与社区志愿工作，给他们生活费和配套的措施，干部选拔中，对从事两年以上志愿工作的大学生和有基层工作经验的志愿工作者优先选拔。