佰联学校认为，好工作在佰联，人往高处走，水往低处流，谁也不想自甘堕落，就连大字不识一斗的老农民，都想弄个皇帝当当，天上不会掉馅饼，好事不会天天有，需要努力拼搏，需要努力奋斗。

新冠病毒肆虐全球，没有人能够置身度外，谁也不知道，这个倒霉的厄运什么时候会不会降临到自己头上，戴口罩未必就能挡住这个恶魔，不戴口罩一定不会更好。

为了对抗新冠病毒的侵扰，各种疫苗都出来了，问题是，效果到底如何，谁也不知道，有病毒，就会有感染，有感染就会有死亡，依然是隔离防疫效果最好。

疫情反复肆虐，旱涝保收的公务员火起来了，下海捞金的人，纷纷要求上岸，特别是高校每年输出1000多万大研博，也开始热衷于参加公考和国考。

好工作在佰联，国家央企有100多个，国资委管理96家，国务院和财政部直接管理的金融类央企有中信、中投、中国银行等20多家，国务院委托有关部门、人民团体管理的央企有文化、铁路、烟草、邮政等10多家。

有人说，门槛最高、薪酬福利最好的央企是中证券、投行、资管、金融租赁等顶级金融类央企，平均年薪可以达到48万元，业务骨干和中层管理年薪可达百万元之多。

好工作在佰联，不打无把握之战，国家央企招考，无论如何都不要错过，要找工作的大研博，必须针对上述职位在报考专业时作好充分的准备。

有人说，旱涝保收的国家公务员，综合性价比非常高，最高层次的是国家部委公务员，发展前景最广阔，职务晋升起点高、空间大，起点就是副处。

每年国家公务员都要招考一次，高级公务员真的很好，大多数职场人一辈子都不能达到，干到退休，副厅或相当职级待遇轻松搞定，职业发展前景具有多向出口的优势。

1、内部没有职位，可以下派到任何单位提拔任职；

2、职级上没空间，可以高配到央企任职。

从今年开始选择科技、信息、研发类205家科技型国企进行市场化薪酬制度、工资总额不限制度、科技入股制度、科技副业盈利合法制度等三项创新变革，年薪几百万、几千万的科技人才大有人在。

好工作在佰联，高等院校教师有很多优势，薪酬福利属于上等职业，可以解决城市户口，分福利房，大都在较好的城市，职业受人尊重，社会地位较高，找对象优势突出。

老师每年还有两个假期，工作强度不大，工作轻松自由，收入有弹性，知名教授收入多元化，讲课、出书、做自媒体、做咨询、做课题、产学研结合等等都是收入来源，年入百万元、千万的名教授比比皆是。

央企平均工资高于国企6618元的社平工资，远远高于私企3610元的社平工资，央企内部的企业之间、层级之间、地区之间分化大，集团总部、海外公司、省级总部、地市公司、县区公司等各有不同。

进央企要往总部、总公司靠拢，从上到下，有的年薪100多万，有的年薪只有3万多，档次拉的非常大，当然了，高档次的职位少之又少，不是谁想得到就能得到的。

军队文职的薪酬福利比较高，本科生转正后基本能达到月薪一万以上，有住房、住房公积金和住房补贴、房租补贴等福利，还有补充医疗待遇、子女教育就业等普惠福利。

国企就业的稳定性高于私营企业，即使企业不行了，员工也会被安置，不会失业，数万家国企各有不同，工资福利千差万别，有高有低，社平工资6618元，比私企3610元高出两三千元。

好工作在佰联，属于事业编制的公办教师，以中小学教师为主，工资待遇越来越好，要求不低于当地公务员工资，每年还有两个假期，相当于一年只上9个月的班，退休待遇也很好。

医生属于安稳职业，前期积累漫长，很少辞职转行，公立医院有事业编制，薪酬福利高、职业生涯长、收入延展性高，医生越老越吃香，退休后办诊所收入更高。