人力资源业务把人当成特殊资源，依靠对企业进行服务以兑换服务价值，裁员风暴和股价暴跌，人力资源管理师丢掉了饭碗，高级人力资源师竟然靠卖馄饨度日，很多呼吁反内卷的人生怕被淘汰，一个个又开始卷了起来。

上地曾是北京新财富的聚集地，有腾讯、阿里、百度、快手、滴滴、网易、新浪等互联网大厂，上地诞生了很多亿万富翁，犹如大洋彼岸的硅谷。

肆虐全球的新冠病毒越来越猛，世界经济严重衰退，上地无法置深度外，市场低迷只有裁员保命，阴影笼罩在每个人的头上，从大厂走出的人充满了焦虑和烦恼。

腾讯、阿里等互联网巨头大幅裁员，有可能整个组都被砍掉，一个个没精打采，一个个忧心忡忡，不知道厄运何时降临，腾讯云与智慧产业事业群，还有平台与内容事业群裁员，阿里本地生活裁员。

人力资源业务把人当成特殊资源，高级人力资源师卖馄饨度日，随着腾讯、阿里裁员大量裁员，互联网行业人心惶惶，原本都在呼吁反内卷，听说裁员消息后，一个个又开始卷了起来，生怕自己被裁汰。

无独有偶，不仅是腾讯阿里裁员，新东方、中公教育、华图、粉笔、好未来、高途、猿辅导、作业帮等众多在线教育大厂裁员不断，为了活下去，快手、字节、百度、滴滴、美团、爱奇艺等裁员更多。

1、互联网产业从2021年的第一位下降到今年的第四位；

2、互联网公司2022届校招岗位总数比去年缩减15%至20%。

疫情反复、反垄断政策、俄乌危机，种种错综复杂的因素都让经济形势变得难以捉摸，意味着2019年是过去十年里最差的一年，有可能是未来十年里最好的一年。

流量红利消失，过去互联网高速发展、高流量的时代，已经无法复制，开源节流，去肥增瘦，砍掉低效率的业务、项目，增加和尝试新的货币化机会。

人力资源业务把人当成特殊资源，高级人力资源师卖馄饨度日，一个庞然大物，每一个细枝末梢都有无数员工，公司的一举一动，落到员工头上，就是一场大风暴，去肥增瘦可以暂时挽救一会公司的命运。

互联网高收入的人，时刻面临失业断供的危机，抗风险能力比想象中还要差，一旦身体出现问题或者意外失业导致断供了，意味着整个家庭毁于一旦。

大学毕业入职滴滴，本以为赶上了高光时刻，没想到后来发生了各种变故，每天都在担心会被裁，也担心这么短的工作经验找不到好的下家了。

裁减年龄偏大的员工和试用期内的员工，前者工资成本高，工作动力、体力不如新生代，后者因为赔偿N+1的成本低，老少都不行，就是到了中层也没有用。

拥有丰厚资本的新风口公司愿意开出优厚的待遇争夺人才，故事里的主角从一个风口迁徙到另一个风口，他们乐于人才争夺战，进入快速发展的公司，机会更多，晋升空间也更大，实现财富自由的可能性更大。

跌去一个时代的互联网红利消失，年轻人再努力，也不能轻易获得跃升的机会，即便没有被裁，互联网人也躲不掉内卷、996、PUA、35岁就出局，还有跌跌不休的公司股票。

高估值、高流量、高影响力一直是资本市场对互联网大厂的一致认知，滴滴上市当天，开盘价为每股16.5美元，8个多月，滴滴市值蒸发九成之多，如今的滴滴，股价为1.80美元/股，市值85.1亿美元。

阿里在美上市首日，以92.2美元开盘，如今回到了原点，有超过100家中概股市值缩水80%以上，超过50家中概股市值缩水90%以上，中概股总价值缩水超过1.3万亿美元。

阿里股票去年高峰期市值为8650亿美元，截至3月15日，每股为76.76美元，跌破发行价，市值2066亿美元，一年之间缩水6600亿美元，减少超70%。

互联网公司们面临着反垄断调查，中概股受挫、恒生收跌、沪指失守，人们不愿意为互联网公司付出过多溢价，互联网企业进入估值体系重定义。

人力资源业务把人当成特殊资源，高级人力资源师卖馄饨度日，盘子大增速下降是自然规律，腾讯、阿里这些头部大厂已经维持了十几年高增速，肯定要逐步下降，这跟宏观经济的发展规律是一致的

未来数字经济还是有很大的增长空间，只是一些细分赛道进入存量时代，人工智能与云计算市场不会饱和，互联网大厂必须调整自己的业务结构。

互联网大厂都要调整结构，走内涵式发展，裁员最多的业务部门，多是不赚钱的边缘业务，或是正在探索但却没有明显成效的新业务，还有是受政策影响的业务。

人力资源业务把人当成特殊资源，高级人力资源师卖馄饨度日，为了外延扩张而储备的人变成了人才冗余，互联网大厂之前的发展模式是所有赛道都去布局，在反垄断政策下，不可能继续大而全的去布局。

数字经济原本就不是劳动密集型产业，要根据知识结构去调整人员架构，要瘦身，要减掉无效单元板块，只有新兴科技人才会继续增加储备。

流量红利见顶后，无序扩张、烧钱的路径不通了，形势多变，无法开源，只有节流，必须拥有足够的现金流，才能撑过这段时期，才能拥有生存发展的机会。

人力资源业务把人当成特殊资源，高级人力资源师卖馄饨度日，互联网从突进转为回归本质，必须转换思维，注重长期价值，与时俱进，快速调整发展方向，科学创新服务方式和服务内容，适应不断变化的新形势。